1. Bölüm
İşletmelere günlük faaliyetlerini önceden yaşatabilen sistem
İşletme Yaşam Denemeleri’dir.
İşletmenin çeşitli faaliyet ortamlarını daha önceden yaratarak davranış ve
hareket tarzları geliştirmek üzerine kuruludur. İşletme karşılaşabileceği
çeşitli durumlarla ilgili olarak önceden o durum gerçekleşmiş gibi denemeler
yapar, kararlarını ve tedbirlerini alarak hareket tarzlarını geliştirir. Yaşam denemelerinde amaç işletmenin faaliyetlerini
verimli ve kesintisiz sürdürülmesini sağlamaktır. Bu yaklaşımda ana düşünce ileride
meydana gelebilecek iyi ya da kötü gelişmeleri hangi faaliyetler ne şekilde yaratacaktır
sorusunun cevabı aranılmaktadır. İşletme Yaşam Denemeleri bilinen birkaç yaklaşım
ile bazı noktalarda örtüşmektedir. Sözü geçen bu kavramlar senaryo sistemleri,
oyun teorisi, bütçe sistemleri, Shell matrisi, beyin fırtınaları ve stratejik
planlamadır.
Çevredeki rekabete dayalı belirsizliklerin çözülmesi,
pazarda ufkun daha açık ve net görülüp yolun çizilmesi arzu edilir. Doğru
gözlemler yapılıp gönül rahatlığı ile kararlar vermek, gerektiğinde hızlı
hareket etmek, rakiplerin adımlarına hızlı ve doğru tepki vermek istenir. İşletmelerin
bu beklentilerinin karşılanması bir ütopya değildir. İşletme yaşam denemeleri
bu beklentileri karşılama amacıyla ortaya konulmuştur. Eğer,
- İşletme
yapabileceği düzenli çalışmalar ile bütün faaliyetlere hâkim olabileceği temeli
oluşturabilir ise,
- İşletme faaliyette
bulunduğu süre içerisinde yaşayabileceği olayları daha önceden düşünüp ortaya
çıkarabilirse,
- Yaşayabileceği olayların artçı gelişmelerini görebilir
ise,
- Bu gelişmelerin işletme üzerinde yaratabileceği alternatif
sonuçları doğru tanımlayabilirse,
- Ortaya çıkabilecek sonuçların etkilediği bölümleri ve
faaliyetleri net olarak aritmetiksel görebilir ise,
- Bölümler hızla yeni projelendirmeler yapıp etkilenme
seviyelerini ölçebilirlerse,
- Bölümler yeni duruma uygun kararlar ve çalışmalar
başlatabilirlerse,
- Bu çalışmaların neticesinde karşı karşıya kalabilecekleri
sonuçları anlayabilirlerse, işletme belirsizlikleri ortadan kaldırmada başarılı
olacaktır.
Böyle çalışmaların varlığı da bu işletmede yaşam denemelerinin
kullanıldığını gösterecektir.
İşletme Yaşam Denemeleri’nin
özellikleri
1- İşletme yaşam denemeleri işletmeyi her bir işlem,
faaliyet, gelir, gider hesaplarını temel kabul ederek bölüm işletmeler haline
getirir.
2- İşletme yaşam denemeleri problemleri küçük ayrıntılar bazında
ele alır. Fırsatların da işletme için beklenenin üzerinde yarar sağlaması için
bölümlerin sinerjik etkileşimini ve işbirliğini destekler
3- İşletme Yaşam Denemeleri kesinlikle ayrıntılara bağlı
geliştirilmiş bir aritmetik sistemdir.
4- Belirli bir zaman dilimi göz önüne alınarak yapılıp
bırakılmaz, Yaşanabilecek olayların paralelinde süreç anlam kazanır
5- Yaşam denemeleri üst yönetimin de katılımcı olarak
bulunduğu ve tüm ilgili bölümler ile ilgili kişilerin yer aldığı sürekli bir
çalışmadır.
6- Gerçekçi sonuçlar üzerine kurulur, hiçbir zaman sezgisel
kararları içermez.
7- Bir performans değerleme aracı değildir,
8- Sonuçların değerlenmesi bir arada düzenli yapıldığı için
gizlilik kavramını içinde barındırmaz. İlgili
her gelişmeyi görür ve değerlendirir.
İşletme Yaşam
Denemeleri uygulama aşamaları
İşletme yaşam denemelerinin uygulanabilir hale
getirilebilmesi için,
- İşletmenin her bir faaliyetini aritmetik olarak ifade eden
temel yapının oluşturulması, uygulanabilir bilgisayar programıyla desteklenmesi
- Her bir bölüm sorumlusunun denemeler çalışması için gereken
ilgiyi göstermesi ve yeterli zamanı ayırması
- Bölümlerin bir arada ortak paydalarla çalışmayı ve açık
olmayı öğrenmesi
- Üst yönetimin yönlendirici değil paylaşımcı ve katılımcı
olması
- Programların ve temel yapının her bölümde en az birkaç
kişi tarafından öğrenilmesi ve kullanılması gerekir.
Her işletmede farklılık göstermesi doğal olan bu sistemin
oluşturulması şu aşamalarla gerçekleştirilir:
Birinci aşama, bölüm işletmelerin oluşturulmasıdır. Faaliyet
alanına göre farklı olan işletmeler birer kar / zarar merkezi olarak
bölümlendirilirler. Muhasebe sistemi içerisinden her bölümün her bir gelir ve
gideri ayrılarak bölümlere aktarılır. Bu şekilde bölümlerin ne kadar kaynak
kullandığı, faaliyetleri ile ne kadar kaynak yaratabildiği ortaya çıkarılır.
Bölümlerin sınırları ve işletme içerisindeki katkı payları net olarak görülür.
İkinci aşama, bölümlerin hedeflerini projelendirmesidir. Bölümler
güçlerini, sınırlarını, kısıtlarını öğrenmişlerdir. Yönlerini çizmenin ve
hedeflerini projelendirmenin zamanıdır. Bölümler bu aşamada önce temel
değerlerini belirleyecek, doğru tarifleri oluşturarak projelerini
yapacaklardır.
Üçüncü aşama, Bölüm işletmelerin bütünleştirilmesidir. Bölüm
işletmelerin faaliyet projelerinin bir araya getirilmesi, aritmetik değerlerin
bütünleştirilerek işletme yapısının oluşturulması bu aşamada gerçekleştirilir.
Her bir bölüm yöneticisi kendi dışında ki gelişmeleri ayrıntısıyla takip eder
duruma gelecek ancak aynı zamanda da kendi bölümünün değerlerini de diğer
bölümlerle paylaşır hale gelecektir. Bu durum her yöneticinin her şeye
karışması ve ortalığı karıştırması değildir, bilakis ortak güç haline gelip
hızlı ve aynı yöne hareket etmesi demektir.
Bu çalışma, Active Bankacılık Finans Dergisi, ISSN 1301-9252, Ocak-Şubat 2006, Sayı 46, S. 76 – 86, yayınlanmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder